日本国際経済交流協同組合
Japan International Economy Exchange Cooperative Society
(JIEECS・ジークス)
技能実習生共同受入事業
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～国際化する、社会
世界に誇る技術大国、日本～
社内の国際化、活性化
グローバル社会が加速する現代において、中小企業を取り巻く環境も目まぐるしく変化しております。そこで避けては通れないのが社内の国際化です。海外へ進出することも国際化であり、社内で外国人を受け入れることもまた国際化の一歩となります。
外国から来る技能実習生は、意欲の高い若年層の方々が主体です。技能実習生を積極的に導入することは、「いかに外国の方に仕事のやり方を教えるか」という日本人社員の意識改革をさせ社内に国際化の意識を芽生えさせると同時に、活性化にも繋がります。
日本の技術を、世界へ広める
海外、特に東南アジアを中心とする発展途上国には、日本の高い技術力に憧れる若者がたくさんいます。その方々を日本側の会社が受け入れ、最長５年間技術を教え、育成するのが技能実習法です。
この枠組みを使い日本で技術を学んだ技能実習生の方々は、母国へ帰国後その修得した技術を活かし次世代の技術者へ師事し、日本の看板となって活躍してくれます。
日本全国の様々な企業様で技能実習生を受け入れることは大きな国際貢献へと繋がっていきます。
『技能実習生』って・・・
《外国人技能実習法》
発展途上国の経済発展・産業振興の担い手となる人材を育成するために、 諸外国の青壮年労働者を一定期間日本に受け入れ、日本の進んだ技術や知識を修得させるものです。
この制度は、我が国の国際協力・国際貢献の重要な一翼を担うと同時に、技能実習生を受け入れる企業（実習実施者）にとっては社内の活性化、国際化に貢献するものでもあります。
一般的に、技能実習生を受け入れたい企業様は協同組合などの団体を通して受け入れます。（子会社や現地法人が実習生派遣国にある場合を除く）
技能実習生の受け入れにあたっては、法律で定められた職種・人数の条件があります。
受け入れをご検討される場合、当組合にご連絡をいただければ職員が赴き詳しいご説明をいたします。
３つの大きな条件
技能実習生を受け入れるにあたり、様々な条件がありますが、その中でも３つ、とても重要な条件があります。
１．期間
技能実習生を受け入れられるのは最大５年間です。（技能実習２号終了後１年以内に必ず１ヶ月間以上の一時帰国を挟むこと）
２．職種
技能実習生を受け入れられる職種は下記の表に記載の８５職種１５６作業です。（２０２１年３月時点）
３．人数
受け入れられる技能実習生 の人数は企業様の規模によって異なります。
●一般職種
優良な実習実施者の組合員の場合はこの表の２倍の人数の受入れが可能です
(※1) 常勤職員数とは雇用保険に加入している従業員の総数のことです
(※2) 1号とは技能実習1号のこと。来日1年目の技能実習生のことです
●介護職種
(※3) 各事業所単位での（各施設ごとの）常勤介護職員の人数のことです
ジークスでの
受け入れメリットとは？
コンプライアンス徹底順守
当組合はコンプライアンス順守を徹底しております。
実習生の受け入れは許可制です。法令や制度を違反すれば受け入れ停止の処分を受けます。コンプライアンス順守は企業様を守ることにもなり、実習生を守ることにもなります。
実習生への日本語教育
当組合は実習生への日本語教育に特に力を入れております。
実習生の仕事や生活での問題の多くが日本語能力の低さに起因します。日本語教育はこれらの問題を軽減させるうえで最も重要です。当組合では実習生の日本語能力試験の受験も積極的にサポートしています。
最新情報の迅速な提供
実習生受け入れに関する法令、制度は頻繁に改正が加えられます。その際、当組合では新鮮な情報を迅速に企業様に提供することにより、企業様がより早く新法、新制度対応への準備を始められるようサポートいたします。新たな法令、制度が始まった際に対応ができていないと、受け入れ停止となってしまうこともありますので、いち早い情報のキャッチ、その情報の共有はわたくしたちにとってコンプライアンス順守同様に大切な業務となります。